sobre o programa


Buscamos futuros líderes para atuar no Corporativo e na área de Operações de Loja. Se você se identifica com a dinâmica do varejo, tem aspiração por gerir equipes, gosta de planejar, analisar, construir e gerenciar processos, sua carreira é aqui na Centauro.

Vem para o Grande Jogo!

Inscrições encerradas

pré-requisitos



  • Formação: superior concluído entre Julho de 2015 a Dezembro de 2017;
  • Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda e áreas afins.
  • Inglês Avançado
  • Estar disposto a atuar nas áreas de Negócio: Corporativo e Operações de loja.
  • Disponibilidade para viagens e Mobilidade para trabalhar em outras cidades no futuro

Inscrições encerradas




sobre a centauro



Com mais de 35 anos no mercado, a Centauro é a maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina. A empresa conta com 186 lojas espalhadas em mais de 20 estados brasileiros, além de seu e-commerce http://www.centauro.com.br.

Como uma das principais incentivadoras do esporte no país, a Centauro investe no patrocínio, no apoio e na realização de diversos eventos esportivos, em parceria com grandes marcas, atletas e profissionais. Com sede em São Paulo, a companhia emprega mais de 6 mil colaboradores.



etapas do
processo seletivo




1.
INSCRIÇÕES

2.
ETAPA ONLINE
(testes + vídeo)

3.
DINÂMICA DE GRUPO

4.
ENTREVISTA INDIVIDUAL

5.
CHECK DO IDIOMA

6.
BANCA EXECUTIVA

sobre as vagas



benefícios



  • Programa de Participação nos Resultados (PPR)
  • Vale transporte ou estacionamento no local
    (a depender da área)
  • Vale refeição ou restaurante no local (a depender da área)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de vida


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Vagas em Operação de Loja

A Operação de Loja é o front office da empresa. O trainee tem possibilidade de gerir grandes equipes, trabalhar com a dinâmica do varejo e estar no centro das operações da Centauro.

Área:
- Diretoria de Operações de Loja

Vagas Corporativas

O Corporativo é o back office da empresa. O escopo de trabalho é suporte para a equipe da Loja, definindo as estratégias e processos para alavancar os resultados da Centauro.

Áreas:
- Gente e Gestão - Financeira - Produtos e Logística - Clientes - Planejamento Comercial

etapas doprograma de desenvolvimento




1.
CONCENTRAÇÃO

Na primeira etapa, temos uma Integração Institucional e na Loja, visita ao Centro de Distribuição e o primeiro encontro com os principais heads das áreas.

2.
ON THE JOB

Na segunda fase, já iniciam os trabalhos na área de atuação, com o acompanhamento do Coach.

3.
TREINO

Nessa etapa, os trainees recebem os treinamentos técnicos e comportamentais.

4.
ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÕES

Além da avaliação de competências pelo Coach, o trainee realiza um encontro bimestral com a área de Gente para acompanhamento e desenvolvimento.

5.
PROJETO

Cada Trainee desenvolverá um projeto na sua área de atuação com objetivo traçado pelo Diretor Executivo. Ele deve fazer duas apresentações para Banca de Diretoria Executiva e Coaches. Dependendo da alocação, o trainee pode realizar um Job Rotation nas áreas envolvidas no Projeto